Chịu sự phân công nhiệm vụ trực tiếp của Cấp Quản lý và chịu trách nhiệm trước những công việc được giao, cụ thể như sau:
- Thiết lập mục tiêu, kế hoạch và quản lý các công việc của phòng.
- Quản lý, điều động, phân công nhiệm vụ cụ thể, hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc nhân viên thực hiện công việc đúng theo quy trình đã ban hành và có hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm về công việc của nhân viên thuộc phạm vi quản lý.
- Duyệt báo giá, thanh quyết toán cho thầu phụ, mượn công thầu phụ trước khi trình BGĐ.
- Duyệt chi phí và giải trình chi phí trước khi trình BGĐ.
- Duyệt đề xuất vật tư, từ PE, PM trình trước khi chuyển qua bộ phận Cung Ứng Vật Tư.
- Đề xuất lên BGĐ về việc tuyển dụng nhân viên công trình trước khi chuyển thông tin đến bộ phận Nhân Sự.
- Phỏng vấn tuyển dụng nhân viên công trình. Phân công công việc và theo dõi việc đào tạo nhân viên mới báo cáo lên BGĐ kịp thời.
- Đưa ra các giải pháp xử lý kịp thời cho các vấn đề khẩn cấp khi nhân viên công trình báo về.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất tình hình các dự án theo yêu cầu của BGĐ
- Bảo mật thông tin của Công ty và chịu trách nhiệm về thông tin do phòng cung cấp
- Thực hiện các công việc ủy quyền khác.
- Thực hiện các nhiệm vụ theo yêu cầu của BGĐ.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Cơ - Điện -Lạnh
- Sử dụng tốt các phần mềm đồ họa, thiết kế. Thành thạo Autocad, Microsoft Project, vi tính văn phòng, các phần mềm chuyên dụng khác.
- Biết quản lý, điều hành, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề.
- Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu về thi công các công trình dân dụng và công nghiệp.
- Quyết đoán trong công việc.
- Định hướng gắn bó lâu dài cùng công ty
QUYỀN LỢI:
- Mức lương: thỏa thuận phụ thuộc theo năng lực và kinh nghiệm làm việc;
- Ký HĐLĐ, tham gia chế độ bảo hiểm, phép năm;
- Chế độ Quà Tết, đồng phục, du lịch;
- Công tác phí, phụ cấp;
- Thưởng công trình (theo lợi nhuận Công ty)
